GESTÃO E LIDERANÇA

JBS lança programa para formar sucessores no campo e acelerar renovação do agro

Iniciativa da Seara e Sebrae busca preparar a nova geração para liderar propriedades rurais em um cenário de transformação digital e sucessão familiar

Turma Jovem Superagro SC
Foto: JBS

A JBS, por meio da Seara, anunciou o lançamento do Jovem SuperAgro, programa voltado à formação de jovens produtores rurais para assumir a gestão de granjas integradas à companhia. A iniciativa busca enfrentar um dos principais desafios do agronegócio brasileiro: a sucessão familiar no campo.

O programa é direcionado a produtores entre 18 e 30 anos e combina capacitação técnica, gestão estratégica, liderança e tecnologia aplicada ao agronegócio. Nesta primeira edição, foram selecionados 60 participantes dos estados de Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

Com duração de 18 meses e formato híbrido, o Jovem SuperAgro foi desenvolvido em parceria com o Sebrae e contará com nove módulos de formação. O conteúdo reúne aulas teóricas, atividades práticas e mentorias especializadas, conectando a rotina das granjas às ferramentas mais modernas de gestão rural.

Entre os temas abordados estão transformação digital, sustentabilidade, liderança, negociação, comunicação e autoconhecimento. O objetivo é preparar os jovens para assumir gradualmente os negócios familiares, tornando as propriedades mais competitivas e alinhadas às demandas do agro moderno.

Segundo o diretor-executivo de Agropecuária da Seara, José Antônio Ribas Junior, a sucessão familiar ainda ocorre de forma pouco estruturada em muitas propriedades rurais brasileiras.

“A sucessão familiar é um dos principais desafios do agronegócio brasileiro e, muitas vezes, ainda acontece de forma pouco estruturada, seja por questões culturais ou pela dificuldade de identificar o momento em que o jovem está preparado para assumir a gestão. Por isso, entendemos que é importante apoiar esse processo, oferecendo capacitação e ferramentas para a continuidade e o fortalecimento dos negócios rurais”, afirma.

Tecnologia para atrair e manter jovens no campo

A tecnologia é um dos pilares do programa. De acordo com Ribas, a transformação digital vem mudando a forma de administrar propriedades rurais, tornando a atividade mais eficiente e atrativa para as novas gerações.

“Hoje, a transformação digital permite controlar indicadores-chave da produção pelo celular, mesmo à distância, facilitando a gestão e melhorando a qualidade de vida do produtor. Queremos mostrar aos jovens que a propriedade rural pode ser altamente tecnológica, eficiente e rentável”, destaca.

Desafio da sucessão ganha importância

A iniciativa surge em um momento em que o campo brasileiro enfrenta mudanças demográficas importantes. Dados do último Censo Agropecuário do IBGE mostram que o Brasil possui cerca de 5 milhões de estabelecimentos agropecuários, responsáveis por empregar 15,1 milhões de pessoas. Desse total, 77% são classificados como agricultura familiar.

Garantir a continuidade desses negócios é considerado estratégico para a produção de alimentos, geração de renda e desenvolvimento econômico das regiões rurais.

Ao mesmo tempo, o êxodo rural segue como um desafio. Entre 2010 e 2022, o Brasil perdeu aproximadamente 4,3 milhões de moradores em áreas rurais. Nesse contexto, iniciativas voltadas à capacitação e ao protagonismo dos jovens ganham relevância para estimular a permanência das novas gerações no campo.

Com o Jovem SuperAgro, a Seara pretende contribuir para a formação de futuros líderes rurais, fortalecendo a gestão das propriedades familiares e incentivando a sucessão de forma planejada e profissional.